Beratungsformate
Berufliche oder private Veränderungsprozesse sind eine natürliche Entwicklung; ungewollte oder provozierte Umbruchsituationen: eine Chance für eine Neuorientierung.
«Phantasie ist wichtiger, als Wissen, denn Wissen ist begrenzt»
Albert Einstein
oder kennen Sie schon alle Fähigkeiten, die in Ihnen schlummern?
Beruflich
Coaching richtet sich an Einzelpersonen, Gruppen oder Teams und zielt auf die erfolgreiche Bewältigung von Aufgaben und Herausforderungen, die Erweiterung des Handlungsspielraumes und die persönliche Reflexion. Fokussiert wird auf die Person, deren Positionen, Rollen und Rollenhandeln. Die Arbeitsweise ist – je nach Situation - aufgaben- personen- und prozessorientiert.
- Führungscoaching
- Klärung von Rolle und Funktion
- Vorbereitung bei Übernahme neuer Funktionen in der Organisation
- Reflexion und Weiterentwicklung
- Verarbeitung von Stress- und Konfliktsituationen
- Persönliche Entwicklungsthemen, die mit dem beruflichen Handeln direkt oder indirekt in Verbindung stehen
Privat
Meine eigene Erfahrung hat gezeigt, dass in Zeiten der Unsicherheit und Ängste neue Türen aufgehen und sich einem der Weg unter den Füssen zeigt. Dabei gilt es neue Stärken (wieder-) zu entdecken.
«Ich setzte meinen Fuss in die Luft und sie trug»
Hilde Domin
Ich begleite Sie mit
- Ermutigung
- Beharrlichkeit
- Phantasie
- Klarheit
- Kreativität und Vertrauen auf schöpferische Kraft
In Kirchgemeinden
für Behördenmitglieder, Pfarrpersonen, Sozialdiakone/Sozialdiakoninnen, Mitarbeiterkonvente, Teams, Freiwillige
In psychosozialen Institutionen
für Vereinsvorstände, Mitarbeitende, Freiwillige
Supervision bietet Unterstützung bei der Bewältigung beruflicher Aufgaben, der Reflexion beruflichen Handelns und der Weiterentwicklung der fachlichen und psychosozialen Kompetenzen. Mit Supervision werden Lern-, Veränderungs- und Entwicklungsprozesse bei Einzelpersonen, Gruppen und Teams zu optimiert. Supervision bezieht die Besonderheiten des Fachgebietes und die Gesamtorganisation mit ein, in der die Supervisanden tätig sind.
Organisationsberatung steuert, gestaltet und begleitet Veränderungsprozesse, um so Kirchgemeinden und psychosoziale Organisationen zu befähigen mit ihrer Struktur, ihren Aufgaben und ihrer Kultur flexibel auf die Anforderungen ihres Umfeldes und ihrer Zukunft einzugehen.
- Leitbild
- Visionsentwicklung
- (Legislatur)-Ziele entwickeln
- Freiwilligenarbeit
- Aufbau diakonischer Projekte
- Teamentwicklung
- Projektentwicklung
- Gruppensupervision
- Retraiten
Was macht mich einzigartig? Was ist mein Leitmotiv?
Sie sind in einem Umbruch-, Aufbruch- oder Veränderungsprozess? Sie sind unzufrieden, möchten Neues wagen, kennen jedoch die Richtung noch nicht? Sie wünschen sich mehr Klarheit und Sinn?
Der Schlüssel liegt in Ihrem Genius. Womit sind Sie für sich und für die Welt ein Geschenk? Was macht Sie unverwechselbar und einzigartig?
Ich begleite Sie auf der Entdeckungsreise zu Ihrem Genius.
- Sie haben einen Genius
- Sie haben nur einen Genius
- Ihren Genius besitzen Sie schon Ihr ganzes Leben lang
- Ihr Genius ist natürlich, unkontrolliert und eine Quelle des Erfolgs.
- Ihr Genius ist eine positive Kraft
Es geht darum herauszufinden, welche einzigartigen Fähigkeiten, Interessen und Talente Sie zu dem ganz besonderen Menschen machen, der Sie sind. Womit sind sie sich selbst und der Welt ein Geschenk?
Ich möchte den Genius vergleichen mit dem göttlichen Funken, der in jedem von uns angelegt ist. Dieser Genius lässt sich auf zwei drei Worte verdichten. Mit diesem Leitmotiv gestalten Sie Ihr Leben neu.
Es gibt verschiedene Zugangswege zu Ihrem Genius. Das kann einige Stunden oder mehrere Wochen dauern. Wenn Sie Ihren Genius entdecken, werden Sie es mit grosser Klarheit wissen und spüren. Laufend oder anschliessend entwickeln wir die nächsten Schritte, um den Genius ins Zentrum Ihres Seins zu rücken, sei es beruflich oder persönlich. Weiteres lesen Sie in meiner Publikation im Counseling Journal (Verbandszeitschrift des BVPPT) Seiten 14 - 17